Image:
![](https://jmi.edu.jo/sites/default/files/post-3230_0.jpg)
11 آب 2015
<div dir="rtl"><strong><span dir="LTR">11</span></strong><strong> آب 2015</strong><br />
<br />
أعلن معهد الإعلام الأردني إطلاق <a href="../../../mediastorage/documents/الجائزة.pdf">جائزة "صحافة حقوق الإنسان لعام 2015</a>"، أول جائزة للتقارير والاعمال الصحافية المتعلقة بحقوق الإنسان في الأردن ضمن برنامج " توسيع الحوار العام بشأن قضايا حقوق الإنسان من خلال الإعلام"، بالتعاون مع منظمة "صحافيون من أجل حقوق الإنسان"،وسيتم الإعلان عن أفضل تقريرين عن قضايا حقوق الإنسان في حفل رسمي قبل نهاية شهر أيلول 2015، ويمنح كل فائز وثيقة توثق هذا الفوز، وجائزة ممثلة بمعدات صحافية بقيمة ألف دولار أمريكي.<br />
<br />
وتهدف الجائزة إلى تشجيع الصحافيين على الارتقاء بمستوى وجودة تغطية قضايا حقوق الإنسان من أجل احداث تأثير إيجابي على المجتمع ودعم الحوار البناء حول قضايا حقوق الإنسان في الأردن.<br />
ودعا المعهد الصحافيين الراغبين بالمشاركة في الجائزة التقدم لها حتى موعد أقصاه 1 أيلول 2015.<br />
<br />
ويشترط أن تكون الأعمال المرشحة قد عالجت قضايا متصلة بحقوق الإنسان في الأردن وأن تكون نشرت في الصحافة المطبوعة أو الإلكترونية ما بين الفترة <strong>1 آب 2014 و </strong><span dir="LTR">30</span><strong> آب 2015</strong>. ترسل نسخة <strong><span dir="LTR">PDF</span></strong> من الاعمال الصحافية المرشحة والرابط الإلكتروني للموقع الذي نشر عليه العمل في حال الصحافة الإلكترونية إلى <a href="mailto:hraward@jmi.edu.jo"><strong><span dir="LTR">hraward@</span></strong><strong><span dir="LTR">jmi.edu.jo</span></strong></a> مع <a href="../../../mediastorage/documents/Human Rights Reporting Award Form - (NGO 01) 28.07.2015.xlsx">نموذج المشاركة</a> حيث يصل للمرشح رسالة على بريده الالكتروني تؤكد استلام الوثائق.<br />
<br />
سيتم تقييم الأعمال من قبل لجنة تحكيم مكونة من ممثلين عن وسائل الإعلام المحلية والدولية والمجتمع المدني وأكاديميين، بناء على درجة صعوبة الحصول على المحتوى ومدى التوسع في البحث، ودرجة الوضوح واسلوب السرد، والثقافة القانونية، ودرجة استخدام الأدوات والمصادر الإبداعية والحديثة، مثل البيانات والاحصاءات، ودرجة تأثير التقرير وإحداث التغيير في الفئة المستهدفة.</div>